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興港投資召開2019年人力資源工作會議

來源:興港投資時間:2019-03-21 09:09:16

3月20日,興港投資2019年人力資源工作會議在興港大廈3樓會議室召開。集團公司黨委副書記高博出席會議,集團公司人力資源部門負責人,各子集團綜合管理部分管領導、部門負責人、集團人力資源全體從業人員共計40余人參會。

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會議傳達了航空港實驗區2019年度組織人社工作會議精神,指出全體組織人社干部要準確把握組織人社工作新態勢,找準新時代組織人社工作正確方向,聚焦高素質干部隊伍建設、干部人事制度改革等工作,不斷開拓組織人社工作新局面。

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會上,各單位總結了2018年人力資源管理工作。會議認為,2018年,在集團黨委和經營班子領導下,集團人力資源管理工作在創新管理模式、建立績效考核機制、優化人才選用育留機制等方面取得了較好成效,人力資源管理戰略支撐作用更加凸顯。

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會議指出,2019年是集團市場化轉型的關鍵之年,也是人力資源管理深化改革的重要一年。各單位要緊緊圍繞市場化改革轉型的主線,堅持簡政放權的總體思想,統籌兼顧,抓重點、攻難點、求突破,著力優化三級管控體系,完善薪酬市場化分配機制,創新培訓管理方式,推進人事檔案管理等工作,助力集團人力資源管理全面改革升級。

會議要求,各單位一要強化責任意識,勇于擔當。系統深入踐行新時代黨的組織路線,緊緊圍繞落實集團各項決策部署,自覺履職盡責,奮力擔當作為;二要加強統籌協作,形成管理合力。堅持推行人力資源三支柱管理模式,樹立整體意識,服務大局,進一步加強集團公司、子集團、興港人力公司的協調合作,共同推動人力資源管理工作提質增效;三要聚焦重點,狠抓落實。緊扣工作重點,科學謀劃、強力推進,確保各項目標任務全面完成。(作者:文/人力資源部 王子康 圖/卓正文化 趙騰云)




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